Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 5583462Обновлено 7 октября
В избранные

Бизнес-тренер / HR Manager

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 37 лет (24 января 1980), высшее образование, замужем, есть дети
Севастополь, Севастополь
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 8 лет и 5 месяцев
3 месяца
октябрь  — декабрь 2016
HR Manager
SalesTech , Севастополь, полная занятость
Serves in the company as HR manager, communicating closely with CEO, including foreign partners, all aspects of reputation activities, staff retention and all ongoing activities.
Managing full cycle recruitment process: composing and publishing positions on all job sites and social networks, telephone or frontal interviews. Operating the entire recruitment process including such activities as building job profiles, defending duties to each profile, selecting and interviewing candidates, salary negotiations, making offers.
Building and operating company culture, outdoor events and activities, building company's traditions.
4 года и 6 месяцев
январь 2012 — июнь 2016
Бизнес-тренер / HR-Manager
ГК Дженсер, Белгород, полная занятость
1. Обучение и развитие персонала.
Анализ текущей ситуации, разработка и внедрение обучающих и тренинговых программ для всех категорий персонала (ситуационный и оперативный уровни). Аттестация. Разработка и внедрение мотивационных схем, рабочих инструментов по развитию эффективности персонала.

2. Отбор, подбор и адаптация персонала.
Внедрение унифицированных форм по методикам отбора, подбора персонала. Разработка и внедрение типовых методик по HR направлению (разработка плана интервью по компетенциям для специалистов и руководителей), внедрение ассессмент техник в ГК. Разработка и внедрение системы наставничества в холдинге.

Численность персонала - более 500 человек.
1 год и 9 месяцев
май 2010 — январь 2012
Руководитель отдела по работе с клиентами
Тойота Центр Белгород, Белгород, полная занятость
Координация работы отдела, поддрежание лояльности клиентов к бренду, ведение отчетности и документооборота, разработка бизнес-процедур.
2 года и 1 месяц
май 2008 — май 2010
Офис-менеджер
ООО "Дженсер-Белгород", Белгород, полная занятость
Ведения документооборота организации, составление отчетности, ведение кадрового делопроизводства.
Высшее образование
2010
Белгородский государственный национальный исследовательский университет
Институт государственного и муниципального управления
Заочная форма обучения
Государственное и муниципальное управление
2001
Камчатский государственный университет им. Витуса Беринга
Филологический
Дневная/Очная форма обучения
Филология
Курсы
2016
Qualification and Training Center BMW
Ежегодная оценка персонала
4
2016
Qualification and Training Center BMW
Навыки проведения эффективного интервью (HR Retail)
4
2013
Дженсер
Тренинг для тренеров
4
2011
CBSD
Stress management
4
2011
CBSD
Leadership in Toyota Way
4
2010
CBSD
Decision making in conflict situations
4
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (свободно владею), украинский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
MS Office, Imternet.
Дополнительные сведения
Работа на результат, а не на время, командность, умение управлять стрессом, аналитика, креатив, взрослая позиция в вопросах развития, как себя, так и рабочих задач. Умею работать в режиме многозадачности и цейтнотов, чётко расставляя приоритеты по "важности" и "срочности".
Внимание к деталям, системность мышления, ориентация на результат.
Копаю до сути, нахожу решения, предлагаю варианты.
Есть опыт коучинга.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Специалист по обучению и подбору персонала / Тренер
По договоренности
Региональный бизнес-тренер, Фокстрот. Техника для дома
Руководитель отдела
70 000 Р
Управляющий ресторана, Арт- кафе " Квартира 22"
Руководитель отдела
Резюме № 5583462 в открытом доступе Последнее обновление 7 октября, 12:01

Резюме

Бизнес-тренер / HR Manager По договоренности
Готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 24 января 1980, 37 лет. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Севастополь, Севастополь
10.2016—12.2016   3 месяца
HR Manager
SalesTech , г. Севастополь, полная занятость.
Serves in the company as HR manager, communicating closely with CEO, including foreign partners, all aspects of reputation activities, staff retention and all ongoing activities.
Managing full cycle recruitment process: composing and publishing positions on all job sites and social networks, telephone or frontal interviews. Operating the entire recruitment process including such activities as building job profiles, defending duties to each profile, selecting and interviewing candidates, salary negotiations, making offers.
Building and operating company culture, outdoor events and activities, building company's traditions.
01.2012—06.2016   4 года 6 месяцев
Бизнес-тренер / HR-Manager
ГК Дженсер, г. Белгород, полная занятость.
1. Обучение и развитие персонала.
Анализ текущей ситуации, разработка и внедрение обучающих и тренинговых программ для всех категорий персонала (ситуационный и оперативный уровни). Аттестация. Разработка и внедрение мотивационных схем, рабочих инструментов по развитию эффективности персонала.

2. Отбор, подбор и адаптация персонала.
Внедрение унифицированных форм по методикам отбора, подбора персонала. Разработка и внедрение типовых методик по HR направлению (разработка плана интервью по компетенциям для специалистов и руководителей), внедрение ассессмент техник в ГК. Разработка и внедрение системы наставничества в холдинге.

Численность персонала - более 500 человек.
05.2010—01.2012   1 год 9 месяцев
Руководитель отдела по работе с клиентами
Тойота Центр Белгород, г. Белгород, полная занятость.
Координация работы отдела, поддрежание лояльности клиентов к бренду, ведение отчетности и документооборота, разработка бизнес-процедур.
05.2008—05.2010   2 года 1 месяц
Офис-менеджер
ООО "Дженсер-Белгород", г. Белгород, полная занятость.
Ведения документооборота организации, составление отчетности, ведение кадрового делопроизводства.
Высшее
2010
Белгородский государственный национальный исследовательский университет
Факультет: Институт государственного и муниципального управления
Заочная форма обучения
Специальность: Государственное и муниципальное управление
Высшее
2001
Камчатский государственный университет им. Витуса Беринга
Факультет: Филологический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Филология
Курсы и тренинги
2016
Qualification and Training Center BMW
Ежегодная оценка персонала
4
2016
Qualification and Training Center BMW
Навыки проведения эффективного интервью (HR Retail)
4
2013
Дженсер
Тренинг для тренеров
4
2011
CBSD
Stress management
4
2011
CBSD
Leadership in Toyota Way
4
2010
CBSD
Decision making in conflict situations
4
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (свободно владею),
украинский (разговорный).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
MS Office, Imternet.
Дополнительные сведения
Работа на результат, а не на время, командность, умение управлять стрессом, аналитика, креатив, взрослая позиция в вопросах развития, как себя, так и рабочих задач. Умею работать в режиме многозадачности и цейтнотов, чётко расставляя приоритеты по "важности" и "срочности".
Внимание к деталям, системность мышления, ориентация на результат.
Копаю до сути, нахожу решения, предлагаю варианты.
Есть опыт коучинга.